À propos de CLH SSD
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
CLH Services de Soutien au Développement a été créée en 1960 et a ensuite été constituée en tant qu’organisation caritative à but non lucratif en 1966. Depuis plus de 60 ans, CLH a développé une longue histoire localement dans la communauté de Simcoe Nord, puis, plus récemment, s’étendant à tout le Comté de Simcoe. Grâce à cette croissance et à cette expansion, CLH a créé et maintenu des liens solides avec la collectivité et appuie les partenaires communautaires locaux. CLH est également devenu un partenaire d’autres organismes de Services au Développement et s’est avéré un leader en matière de changement, de croissance et de développement dans l’ensemble du secteur. CLH est régi par un conseil d’administration bénévole de 8 membres et a pour mandat de fournir des programmes et du soutien aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins de soutien au développement et à leur famille.
CLH maintient un niveau élevé de programmes et de soutien, en partie grâce au financement du Ministère des Services à l’enfance et des Services Sociaux et Communautaires, du Ministère des Affaires Municipales et du Logement ainsi que du Comté de Simcoe. CLH reçoit également le soutien de la Fondation CLH au moyen de campagnes de financement. Les fonds recueillis sont utilisés pour offrir des possibilités aux personnes soutenues par CLH, comme le financement intégral du camp d’été pour adolescents, les activités récréatives, le transport spécialisé et les besoins médicaux nécessaires qui ne sont pas couverts par d’autres avenues. Les fonds recueillis sont utilisés pour offrir des possibilités aux personnes soutenues par CLH, comme le financement intégral du camp d’été pour adolescents, les activités récréatives, le transport spécialisé et les besoins médicaux nécessaires qui ne sont pas couverts par d’autres avenues. « Engagement pour des soins » est une campagne lancée par la Fondation CLH qui recueille des fonds pour soutenir les besoins médicaux et les fournitures pour la population vieillissante, sans frais supplémentaires pour eux.
CLH est un employeur important dans la région du Comté de Simcoe et compte plus de 330 employés.
Notre Vision, Mission, Valeurs & Principes Directeurs
Vision
Toutes les personnes vivront dans la dignité et le respect, partageront chaque élément de la vie et participeront en tant que membres estimés de la communauté.
Mission
CLH Services de Soutien au Développement est un partenariat de personnes attentionnées qui travaillent ensemble pour offrir des services spécialisés aux enfants, aux jeunes et aux adultes qui ont des besoins de soutien au développement. Nous créons un environnement d’acceptation, d’encouragement et d’apprentissage continu, en collaboration avec notre réseau de partenaires communautaires dévoués.
Valeurs & Principes Directeurs
Personne-Guidée
Nous présumons que la planification de « personne-guidée » est essentielle au succès individuel dans la vie en communauté. Nous écoutons pour comprendre ce que chaque individu veut dans sa vie. Nous nous concentrons sur le développement de relations et aidons les individus à construire leur avenir basé sur leurs rêves, leurs forces et leurs capacités. Nous croyons en l’autodétermination, l’inclusion, la citoyenneté, la contribution et la participation. Nous encourageons chaque personne à utiliser ses dons et ses talents pour contribuer à la vie de sa communauté.
Inclusion
Nous fournissons inspiration, encouragement et possibilité à chaque personne pour qu’elle puisse atteindre de nouvelles étapes menant à une vie enrichissante dans la communauté. Nous donnons aux individus les moyens de faire l’expérience de l’inclusion par le biais d’opportunités éducatives, professionnelles, sociales / de loisirs, de logement et des opportunités d’emploi.
Innovation
Nous créons des programmes innovateurs et efficaces, fondés sur des preuves et des meilleures pratiques. Nous dénouons les problèmes, coordonnons, facilitons et naviguons et avons le courage d’aider ceux qui en ont besoin, même dans les situations les plus difficiles.
Respect
Nous sommes respectueux lors de toutes nos interactions et nous traitons toutes les personnes avec dignité. Nous valorisons les besoins, les aspirations et les capacités des autres, en créant un environnement favorable et courtois.
Autonomisation
Nous croyons en l’inclusion intégrale. Nous donnons à chaque personne les moyens de faire des choix éclairés dans tous les aspects de sa vie quotidienne, ainsi que de vivre et de travailler à son plein potentiel. Nous permettons aux personnes, ayant des besoins en soutien au développement, de reconnaître et d’utiliser les ressources dont elles disposent et de devenir plus fortes, plus confiantes et plus indépendantes.
Centré sur la famille
Nous encourageons la famille à participer à tous les aspects de la vie des personnes que nous soutenons. Lorsque nous prenons des décisions, notre priorité est de choisir ce qu’il y a de mieux pour les individus qui ont besoin de notre appui ainsi que pour leur famille. Nous utilisons une approche personnalisée en nous efforçant de créer des programmes et des opportunités adaptés à chaque individu.
Sécurité
Notre culture est axée sur la sécurité et nos employés sont continuellement engagés à une amélioration cohérente de la sécurité. Nous offrons un environnement sûr pour apprendre, travailler, faire du bénévolat ainsi que pour participer à des activités de distractions et de loisirs.
Attention et Compassion
Nous offrons un environnement sûr pour apprendre, travailler, faire du bénévolat ainsi que pour participer à des activités de distractions et de loisirs. Notre travail nous passionne et nous interagissons avec empathie et compréhension. Nous faisons preuve d’un engagement ferme à créer un avenir meilleur pour chaque personne ayant besoin de soutien au développement. Nous rappelons aux familles touchées par le handicap qu’elles ne sont pas seules et qu’elles font partie d’une communauté dynamique et solidaire.
Qualité
Nous mesurons notre progrès et encourageons l’amélioration continue tout en veillant à ce que la qualité soit dans chaque aspect de notre travail. Nous appliquons des normes élevées en matière d’exécution des programmes et nous nous concentrons sur les meilleures pratiques dans chacune de nos activités.
Communication Ouverte
Nous nous engageons à communiquer de manière transparente entre nous ainsi qu’avec nos partenaires afin de renforcer la confiance, de créer un environnement positif et afin d’être unis dans la réalisation de notre Vision et de notre Mission. Nous communiquons efficacement avec les personnes que nous soutenons, en leur fournissant la capacité et la possibilité de faire des choix éclairés.
Intégrité et responsabilité
Nous maintenons la confiance que nous avons bâtie au cours de nos 60 ans d’histoire, en veillant à nous comporter avec honnêteté, intégrité et transparence. Nous devons rendre des comptes à nos bailleurs de fonds et à nos donateurs. Nous mesurons notre succès et nous fonctionnons de façon rentable pour tous les programmes.
Partenariat et collaboration
Nous trouvons notre force dans la multitude d’idées et de perspectives et atteignons nos objectifs grâce à une collaboration continuelle et efficace. Nous sommes unis en tant que groupe dans nos principes et notre cause sociale et nous nous soutenons mutuellement pour atteindre des résultats collectifs. Nous développons et entretenons des relations de collaboration positives entre nous et avec nos partenaires et nous travaillons ensemble pour améliorer la qualité de vie des personnes que nous soutenons ainsi que celle de leurs familles.
Apprentissage tout au long de la vie
Nous concevons qu’à chaque étape de sa vie, tout individu devrait avoir de nombreuses possibilités d’apprentissage afin de réaliser ses aspirations, de contribuer à la société et afin de donner un sens à sa vie.
Persistance
Nous travaillons patiemment avec chaque personne ainsi qu’avec sa famille pour résoudre les obstacles et les difficultés de manière créative. Nous accordons du temps pour les revers et gardons une attitude positive à tout moment.
Responsabilité
Nous estimons qu’il est important de fournir à chaque individu une variété d’expériences de vie qui lui apprendront à assumer ses responsabilités.
Diversité & Accessibilité
Nous promouvons une vision de la société inclusive et respectueuse des droits de tous. Nous sommes accueillants et inclusifs, et sommes un modèle pour la diversité et l’accessibilité. Grâce à nos partenariats et à notre implication dans la communauté, nous démontrons que les personnes ayant des besoins particuliers de soutien au développement sont des citoyens comme les autres, qui ont des contributions à apporter à la société.
La Fondation CLH
La Fondation CLH appuie le travail de CLH Services de Soutien au Développement, en mettant fermement l’accent sur la qualité de vie et la prestation de possibilités aux personnes soutenues par CLH. Nous nous engageons à veiller à ce que chacun ait les programmes et le soutien dont il a besoin pour s’épanouir et atteindre ses objectifs personnels.
Pour ce faire, nous déterminons, avec l’aide et le leadership de CLH DSS, où notre soutien est le plus nécessaire et peut avoir le plus grand impact.
Rejoignez Notre Équipe
C’est l’occasion de défendre le choix et l’inclusion, et de bâtir une communauté d’appartenance. Vivez votre but et ayez une carrière qui compte.
